x

Zkušení uchazeči

Nezáleží, máte-li v úmyslu zužitkovat své zkušenosti, nebo hledáte nové výzvy a možnosti uplatnění. v Deloitte nalezne své místo každý, kdo má zájem a chuť spojit své jméno s naší vizí a posláním.

Volné pozice

Naší doménou jsou technologie

Technologie aplikujeme napříč obory, kterými se zabýváme. Od právních služeb přes služby daňového poradenství a auditu, o konzultačních službách ani nemluvě. Deloitte je dnes více firma technologická než auditní nebo poradenská. V mnoha oborech jsme to právě my, kdo určuje trendy.

Nejsme pouhým pozorovatelem byznysových změn, ale jsme tím, kdo se na změnách aktivně podílí. Miroslav Svoboda, Country leader

Ze zkušenosti víme, že zkušenosti nás mohou jen obohatit. Oboustranně.

Audit

Auditor je jako finanční detektiv, jehož úkolem je potvrdit správnost vyšetřování. Auditor nevidí jen a jen čísla. Za čísly vidí příběhy, které rozplétá… a to je často fascinující práce.

Daně

Daňové poradenství v Deloitte už dávno není o kalkulačkách a stozích papíru. Technologie, které při zpracování daní používáme, si vyvíjíme sami.

Právní poradenství

Jsme jedna z největších advokátních kanceláří v České republice. Naprostá většina našich zakázek přichází z byznysové sféry a jedná se o případy, které se jinde neřeší.

Finanční poradenství

Jsme celosvětovou jedničkou v oblasti fúzí a akvizic. V oddělení finančního poradenství poskytujeme vysoce profesionální služby společnostem v celém jejich obchodním cyklu.

Poradenské služby

Ve všech odděleních poradenských služeb musíme být skutečnými experty, protože na základě našich analýz, řešení a doporučení klienti činí zásadní rozhodnutí.

Řízení rizik

Efektivnějším řízením rizik mohou organizace plně rozvinout svůj potenciál a lépe vytvářet a chránit hodnotu pro všechny zainteresované strany – od klientů až po vlastníky firmy.

Výběrové řízení

Výběrové řízení pro každý tým a každou pozici vypadá trochu jinak. Pro začátek vás požádáme o CV. Při prvním kontaktu s HR vám samozřejmě představíme všechny kroky, které budou následovat. Výběrové řízení je oboustranný rozhodovací proces. Určitě bude následovat osobní schůzka s členy konkrétního týmu a na závěr pohovor s partnerem.