Do týmu Indirect Tax hledáme nového kolegu/yni, který/á by posílil tým daňových poradců a pomáhal/a nám s dalším rozvojem klientského portfolia.

Co tě čeká v práci?

Péče o svěřené portfolio klientů, zejména v oblasti daní z přidané hodnoty.
Příprava daňových přiznání a daňových analýz.
Týmová spolupráce a rozvoj juniorních kolegů.
Budování a udržování klientských vztahů.
Sledování změny legislativy týkající se oblasti DPH.
Team spirit, Buddy a Coach. Nehodíme tě do vody. S orientací ve firmě a poznáváním procesů ti pomůže tvůj Buddy, kterého ti přiřadíme. Podporovat tě bude zároveň i tvůj tým, ve kterém si všichni tykáme. Navíc svou kariéru budeš konzultovat se svým Coachem.

„Práce v oboru daní (a zejména nepřímých daní) je specifická svou různorodostí. Stereotyp, že hlavní náplní práce daňaře je “ležet„ v zákonech, není ani zdaleka pravdou. Důležitá je především komunikace. Zrovna tak prakticky neexistuje něco jako “typický pracovní den„ – klientům poskytujeme poradenství nejrůznějšího druhu, pomáháme jim s přípravou daňových přiznání, vypracováváme pro ně stanoviska a memoranda, zastupujeme je při jednání s finančními úřady, při daňových kontrolách, pomáháme jim zorientovat se v měnící se legislativě atd. Já sama se specializuji v rámci DPH na klienty z oblasti real estate a farmaceutického průmyslu. “ Michaela Lounková, Senior manažer

Co od tebe očekáváme?

V oblasti daňového poradenství máš alespoň 3 roky zkušeností.
Máš vysokoškolský titul, ideálně z oblasti ekonomie.
Výhodou je kvalifikace daňového poradce (člen Komory daňových poradců České republiky), ale není podmínkou – rádi tě při jejím získání podpoříme.
Znalosti ze specializovaných oblastí daní výhodou.
Domluvíš se s klientem anglicky.
Řidičský průkaz – aktivní řidič.
Proaktivitu, komunikační schopnosti a důraz na detail.

MS Office
Magisterské vzdělání
Bakalářské vzdělání
Čeština
Angličtina

Na co se u nás ještě můžeš těšit?

Zázemí stabilní společnosti v kombinaci s přátelským a neformálním prostředím.
Kariérní postup. Usilujeme o to, aby naši zaměstnanci dostávali nové příležitosti a měli možnost růstu.
Systematické vzdělávání a profesní rozvoj.
Flexibilitu a možnost pracovat z domova.
Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů.